行政書士 × 人材育成コンサルタント

制度と人を整え、
組織が自走する仕組みをつくる。

企業・医療・介護福祉事業者を中心に、 行政手続だけで終わらない支援を行っています。 人材育成、組織づくり、業務改善まで、 現場で実際に機能する仕組みへ落とし込みます。

行政手続 人材育成 業務改善 外部メンター 介護・福祉 医療・歯科
行政書士・人材育成コンサルタント 斎藤達也
斎藤 達也 行政書士 / 人材育成コンサルタント
LEGAL SUPPORT 行政手続・許認可
HUMAN DEVELOPMENT 人材育成・組織開発
BUSINESS IMPROVEMENT 業務改善・運営支援
SERVICE

手続だけでも、研修だけでもない。
現場が変わるところまで支援します。

制度・組織・人材という3つの視点から、 事業者ごとの課題に応じて必要な支援を設計します。

01

行政手続・許認可支援

行政書士として、事業運営に必要となる各種許認可、 届出、書類整備を支援します。

  • 各種許認可・行政手続
  • 医療・介護・福祉事業者支援
  • 事業開始・変更等の手続
02

人材育成・外部メンター

研修を実施して終わるのではなく、 面談・目標設定・育成の仕組みそのものを設計します。

  • 人材育成制度の設計
  • 管理職・キーパーソン育成
  • 面談・コーチング
  • 外部メンター支援
03

介護・福祉・医療の運営改善

運営基準への対応だけではなく、 日常業務の改善と証憑・記録が自然に残る仕組みを整えます。

  • 運営体制・業務フロー改善
  • 処遇改善関連の体制整備
  • 人材育成・研修体制
  • 運営指導を見据えた書類整備
OUR APPROACH

「書類を作る」から、
仕組みをつくるへ。

制度に対応するためだけに書類を増やしても、 現場の負担が増えるだけでは意味がありません。

私が重視しているのは、 日常業務、人材育成、組織運営を改善した結果として、 必要な記録や証憑が自然に残る状態をつくることです。

行政書士として制度を理解し、 人材育成コンサルタントとして人と組織を見る。 この二つを分けずに扱えることが、 当事務所の支援の特徴です。

VALUE

大切にしている3つのこと

01 わかりやすさ

専門用語を並べるのではなく、 経営者と現場が実際に使える言葉に変換します。

02 実装可能性

理想論ではなく、人員・時間・現場事情を踏まえて 継続できる仕組みにします。

03 伴走

提案書を渡して終わらず、 実際に定着するところまで一緒に考えます。

斎藤行政書士事務所
CONSULTATION

まず、現在のお困りごとをお聞かせください。

行政手続、人材育成、介護・福祉・医療事業の運営改善など、 課題を整理したうえで必要な支援をご提案します。

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